„Klarheit heißt nicht, die Komplexität zu ignorieren. Klarheit bedeutet, die Komplexität zu überwinden.“ (Steve Jobs)
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Wir porträtieren Unternehmen und Kandidaten so wie sie wirklich sind: als facettenreiches Ganzes.
Unsere Kandidaten sind dabei die größte Inspirationsquelle. Ihre Vielschichtigkeit und ihre Begeisterung haben uns angeregt, die Potenzialbetrachtung in der Personalarbeit neu zu überdenken. Denn Biografien und Persönlichkeiten, die auch immer Spiegel der rasanten Entwicklungen in der Gesellschaft darstellen, sind viel zu komplex, um sie in klassische Bewertungsmatrices pressen zu können.
Wir beschäftigen uns – neben den formalen Voraussetzungen – deshalb intensiv mit allen fachlichen und persönlichen Dimensionen des Menschen. Wir können auf diese Weise die Frage eindeutig beantworten, wie jemand seinen größten Beitrag einbringen wird. Das gleiche tun wir in der Analyse von Aufgaben, um herauszuarbeiten, welche Fähigkeiten entscheidend zum Erfolg der Position beitragen werden. Haben wir bei Kandidaten die Kernkompetenzen und bei Aufgaben die relevanten „Success Driver“ erarbeitet, finden wir die optimalen Kombinationen.
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