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Unsere Überzeugung ist: Es macht einen Unterschied, wer eine Aufgabe übernimmt.
Folgt man den Arbeitsmarktprognosen für die nächsten 5 bis 10 Jahre, so wird es für Unternehmen immer wichtiger werden, welche Ressourcen sie „an Bord“ haben. Die Wahl der wirklich passenden Mitarbeiter und die Fähigkeit, ihre individuellen Potenziale und Beiträge richtig einzubinden, wird maßgeblich über Erfolg und Innovationskraft oder über Mittelmaß und Stagnation einer Unternehmung entscheiden.
Unsere Personalvermittlung arbeitet für Unternehmen, die sich neue Impulse und Lösungen für ein erfolgreicheres HR-Ressourcenmanagement wünschen. Und wir haben ein eigenes Geschäftsfeld gegründet, in dem wir mit innovativen Job-Hunting-Methoden für Kandidaten aktiv werden, die auf der Suche nach einer maßgeschneiderten Aufgabe sind.
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