Katalysator-Arbeitsformen

Unter welchen Bedingungen entsteht Innovation und Mehrwert? Und welche Rahmenbedingungen führen dazu, dass sich Menschen vollkommen intrinsisch motiviert in eine Aufgabe und in ein Unternehmen einbringen? In unseren Transformationsprojekten erarbeiten wir mit Mitarbeitern und Führungskräften neue Arbeitsmodelle, die Möglichkeiten potenzieren

Neue Führungsmodelle und Zielsysteme

Nichts wurde die letzten Jahre im Zusammenhang mit Transformation so stark diskutiert wie Führung. Mittlerweile zeichnet sich eine überzeugende neue Richtung ab: Die Führungskraft als Initiator für Wertschöpfung und als Eröffner von Möglichkeiten. Mit diesen und weiteren Führungskompetenzen der Zukunft beschäftigen wir uns intensiv in Forschung, Beratung, Training und Coaching

HR der Zukunft

In der zukünftigen Arbeitswelt dreht sich alles um Fähigkeiten. Human Resources wird daher in den nächsten Jahren signifikant an Bedeutung gewinnen. Verfügen die HR-Experten schon über die richtigen neuen Modelle und Methoden, um Potenziale zu identifizieren und frei zu setzen? Wir sind überzeugt, dass die eigentliche HR-Revolution erst jetzt beginnt