Kontakt: 

Yellow Frog
Christian Specht
Telefon: 0173 – 3768832
E-Mail: cs@yellow-frog.de

Kontaktiere uns direkt:

DIE BEWERBUNGSUNTERLAGE 4.0: DAS KOMPETENZ-PORTRÄT

In diesem Programm, das wir im virtuellen Einzelcoaching anbieten, erarbeiten wir gemeinsam Dein persönliches Kompetenz-Porträt und geben Dir neue faszinierende Antworten, Wissen, Methoden und Strategien zur Hand wie Du Dich in einer Arbeitswelt im Wandel erfolgreich positionierst.

Hier findest Du unseren Flyer.

MEIN DIGITALES BEWERBUNGS-PORTFOLIO

Erfolgreiche Bewerbungsstrategien für eine Arbeitswelt im Wandel

Für eine erfolgreiche Bewerbung wird es immer wichtiger, die besonderen Prinzipien der digitalen Kommunikation und die damit verbundenen Möglichkeiten von Social Media zu kennen und einzusetzen. In diesem Programm, das wir im virtuellen Einzelcoaching anbieten, vermitteln wir Dir diese wichtigen Zukunfts-Fähigkeiten. Gemeinsam erstellen wir Dein Digitales Bewerbungs-Portfolio, das sich aus einem Kompetenz-Porträt und einem Bewerbungsvideo zusammensetzt.

Hier findest Du unseren Flyer.

Dauer der Trainings

Zu Beginn unserer Zusammenarbeit besprechen wir einen Zeit- und Lern-Fahrplan und bestimmen gemeinsam die einzelnen Termine, so dass der genaue Ablauf von Anfang an fest steht. Da wir Wert darauf legen, dass Dir genügend Raum für die einzelnen Schritte und Inhalte zur Verfügung steht, legen wir beide Trainings für 3 bis 4 Wochen an.

Nachdem alle Trainings-Inhalte abgeschlossen sind, begleiten wir Dich noch 4 bis 6 Wochen bei Deinen Bewerbungsaktivitäten und stehen Dir mit Rat und Tat zur Seite.

Virtuelles Einzeltraining und -coaching

Trainerin: Miriam Specht

Trainingsorte für Präsenztrainings und -coachings: Am Kochenhof 78, 70192 Stuttgart / Olgastraße 2, 74072 Heilbronn / Gontardstraße 11, 10178 Berlin

Starttermine: Beide Programme kannst Du jederzeit starten.

Die Programme können mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit gebucht und absolviert werden.

VORLESUNGEN AN DER UNIVERSITÄT STUTTGART

FIRE STARTER SESSIONS: JOB-STRATEGIEN UND KOMPETENZ-PROFILE DER ZUKUNFT

MACHER CURRICULUM: WIE MEHRWERT-DENKEN FUKTIONIERT, IDEEN BEGINNEN UND NEUE GESCHÄFTSMODELLE ENTSTEHEN, DIE WIRKLICH ETWAS VERÄNDERN KÖNNEN